皆さん、こんにちは！
桑畑電機株式会社の採用ブログ担当くわ丸です。

はじめての社会人生活。
ワクワクする気持ちと同じくらい「ちゃんとやっていけるかな？」という不安を感じる人も多いと思いますが…桑畑電機は、そんな皆さんの“スタートダッシュ”を全力で応援する制度をしっかり整えています！

その一つが「新入社員の面談制度」です。

当社では、入社後に外部の人事コンサルタントと面談することができます。
この面談は、仕事の悩みや、その時に感じている不安なことなども気軽に話せる場なんです。

「最近少し疲れているかも…」「仕事のことで困っているけど、誰に相談するべきなのか分からないな…」といったことも、なんでも相談できます。

例えば…
★仕事の進め方を覚える中で、難しいなと感じる時。
より良い方法は無いか、どうすれば早く仕事に慣れることができそうか、一緒に考えます。

★徐々に仕事に慣れてきて、周囲とも馴染めてくる時。
周りのことも少しずつ見えてきた時に出てくる色んな疑問や悩み事に、一緒に向き合います。

★初めて後輩ができた時や、色んな仕事を任されるようになった時。
自分のことだけではなく、周りの人を助ける場面も出てくるかもしれません。入社したてのフレッシュな気持ちを忘れずに、前向きに成長していけるようなきっかけの場にします。




なぜ、このような機会を設けているかというと…
桑畑電機は「人を大切にする会社」でありたいと考えているから。
社員一人ひとりが安心して働けるように、“社内だけでなく外部からも支える”という制度も導入しているんです。

皆さんが社会人として一歩を踏み出す瞬間から、いつでも全力でサポートします。
一緒に、最高の社会人スタートを切りましょう！