皆さん、こんにちは！採用ブログ担当のくわ丸です。
皆さんは就職活動をする中で、社員と社長の距離に注目したことはありますか？
大きな会社だと、社長と話す機会はほとんどありません。社長室にいる事が多かったり、仕事で外出していることが多かったりと、入社しても顔を合わせることがほとんどなく、遠い存在に感じることが多いのが現実…。

そんな中、桑畑電機の特徴であり魅力のひとつと言えば…とにかく社長との距離がとても近い！！
日常的に顔を合わせる機会も多く、社員一人ひとりのことをしっかり知ろうとしてくれるんです。


その距離の近さを皆さんにお伝えできる仕組みのひとつが…評価の伝え方です。
桑畑電機では、賞与の受け渡しの時に、社員が希望すれば社長から直接自分の働きぶりについてのフィードバックをもらえるんです！！

「ここを頑張っていたね」「次はこんなところを期待しているよ」など、トップ自らが伝えてくれるからこそ、自分がきちんと見てもらえているという安心感があります。
社員数が何千人もいる大企業ではなく、一人ひとりを大切にできる規模だからこそ、社長と直接コミュニケーションを取れる環境があるのです。



桑畑電機の社長は「社員としっかり向き合いたい」という想いを持っています。
今回は一例として賞与の受け渡し時のお話をしましたが…
評価の場に限らず、日常の中でも自分の頑張りを見てもらえる。そんな環境は、他の会社にはなかなか無いものなのでは無いでしょうか…！


ぜひ今後の就職活動では、給与や福利厚生だけでなく、自分のことをどれだけ見ていてもらえるかも注目してもらいたいなと思います。
桑畑電機は、社員と正面から向き合ってくれる社長がいる会社。
ぜひ社長との距離の近さを、その目で一度確かめに来て下さい！！